作者：张增媒介管理柔性组织人性解放组织传播人力资源管理媒介组织传媒组织人际传播传播效率各有所短
摘要：<正>"柔性管理从本质上说是一种对‘稳定和变化’同时进行管理的新战略,柔性管理理念的确立,以思维方式从线性到非线性的转变为前提。"柔性化管理的最大特点,在于它不是依靠外力,而是依靠人性解放、权力平等、民主管理,从内心深处来激发每个员工的内在潜
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