作者：张春玲; 丁辉股权激励模式年销售收入股权激励方案股权激励机制限制性股票员工持股计划股票市价业绩股票所有权结构激励对象同比增长
摘要：当代环境下企业所有权与经营权普遍分离,所有者与经营者在目标上的差异制约了企业的长远发展。为了减少这种委托引发的交易性成本,股权激励应运而生。股权激励是公司为留住并激励核心人才而采用的长期激励机制,制度设计的核心是将经营者与所有者捆绑在一起,有条件的将股权给予经营者,同时使其有参与感和责任感,通过激励对象的主观能动性使其发挥效应。
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