绩效考核应对审计人员职业倦怠的可行性探究

作者：赵建花审计人员职业绩效考核社会利益工作应激工作态度自我意识服务对象

摘要：作为实现和维护人民经济社会利益的重要工具,国家审计受到社会各界的广泛关注,也因此逐步被推向高风险行业,使审计人员承受各种各样的压力。合理、适度的压力可以成为前进的动力,但是压力过大可能会造成职业倦怠。一、什么是审计职业倦怠职业倦怠一般被认为是工作重压和工作应激的特殊表现,是一种情感枯竭的状态,主要表现为消极的自我意识和工作态度,并用冷漠的态度对待服务对象。

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