作者：汪曼君; 叶志弘聚焦解决模式心理状态护士长资本护理队伍工作满意度职业倦怠感护理管理者
摘要：心理资本是一种积极的心理资源,是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,在个人和组织的竞争力中起到很大的作用[1]。护士的心理资本影响着护士的工作绩效、工作满意度、职业倦怠感等[2,3],而护理管理者在护理队伍中起到了导向的作用,护士长的心理资本水平可以通过其管理能力影响护士的心理资本和其他护理结局指标。本次研究将探索聚焦解决模式导练对新手护士长心理资本的影响效果。现报道如下。
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