作者：刘立华二级综合医院民营年轻护士综合素质培训
摘要：[目的]探讨民营二级医院年轻护士综舍素质培训方法，提高年轻护士综合素质，满足临床岗位需求。[方法]建立培训组织，制订年轻护士培训计划及专项训练内容，量化考核各项培训内容，通过考核后方可上岗。[结果]新入职护士综合素质培训率100％，综合素质考核合格率100％，年轻护士能尽快适应岗位需求，独立完成临床护理工作。[结论]规范、系统的护士综合素质培训，有利于年轻护士综合素质提高，尽快满足临床需求，有利于稳定民营医院护理队伍，促进医院护理质量提升。
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