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基层医院急诊护士流失原因分析及对策

作者:陈映护士流失基层医院原因分急诊医护人员护理人员社会环境执业环境

摘要:在医护人员队伍中,护理人员是一支特殊的队伍。由于社会环境的变化,特别是医疗执业环境的问题,造成许多人不太愿意从事护理工作。据了解,世界上大多数国家的护士占总人口的比例为0.5%,而我国这一比例为0.1%,以此计算,我国尚缺数百万护士。有资料显示,在护士严重不足的情况下,全国每年有20%的护士离开护士行业。护理队伍流失严重,工作辛苦、风险大、心理负担重等是护士流失的重要因素。

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全科护理

《全科护理》(旬刊)创刊于2003年,由山西省卫生和计划生育委员会主管,山西医科大学第一医院;山西省护理学会主办,CN刊号为:14-1349/R,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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