基层医院聘用护士培训及管理方法探讨

作者：何秀丽; 程桂兰; 王飞护士培训基层医院管理人事制度改革护理人员招聘护士护理质量聘用制

摘要：随着人事制度改革的深入，护理人员就业方式多实行聘用制，但基层医院并没有因为工作条件差、待遇低，而降低对护理人员的素质要求，加强对聘用护士培训与管理显得尤为重要。我院2003年-2007年，共招聘护士48名，通过有效的管理与培训，使她们安心工作，弥补了我院护理人员的不足，保证了护理质量，现将培训及管理方法介绍如下。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社