HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

国有企业推行干部竞争上岗要处理好的几个关系

作者:黄尔华干部人事制度改革竞争上岗国有企业分流工作人员定岗机构改革优秀人才德才兼备

摘要:目前,推行竞争上岗是深化干部人事制度改革的重要内容,也是国有企业做好机构改革人员定岗和分流工作的客观要求。引导干部有序合理的竞争,促进德才兼备的优秀人才脱颖而出,有着十分重要的意义。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

求实

《求实》(CN:36-1003/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《求实》办刊宗旨为:从理论与实践的结合上、在宏观或中观的层面,研究当代中国的重大现实问题,既注重所刊发文章的重大现实性与时代感,又注重其理论的深度与学术的严谨,力求在建设中国特色社会主义理论和实践的探索上有创新思想和独到见解。

杂志详情