作者：刘燕跨国企业外派主动行为外部环境多重角色国际化人才双重压力承载者
摘要：外派者要扮演"熊"、"野蜂"、"蜘蛛侠"的角色,同时他们又是外部环境的侦查者、知识和能力的转移者、国际化人才开发的承载者。多重角色和多样化的外派目标,需要外派者的主动行为加以实现。跨国企业应从识别外派者的双重压力入手,积极提升其挑战性压力,尽力缓解其阻碍性压力,如此双管齐下,方能促进外派者采取主动行为获取成功。
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