作者：高昂; 杨一宁; 杨百寅领导者能力组合模式才能解码企业管理协同效应管理者市场
摘要：在企业管理中推行领导双元组合模式,我们需要破除“一较高下、互争长短”的执念。在领导双元组合中,究竟哪位领导者能力更强或对企业的贡献更大?“战略”是不是比“执行”更高级?“技术”是不是比“市场”更难驾驭?“外事”是不是比“内务”更重要?这不应该是管理者关心的要点,我们应该把焦点放在领导组合的“协同效应”上!
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《清华管理评论》（CN：11-5858/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《清华管理评论》将坚持思想性和专业性，关注企业管理前瞻性和实效性问题，贴近中国企业实践。借助清华经管学院的学术资源和国内外管理实践，力争把《清华管理评论》办成一本中国的高端管理评论刊物，使它成为传播管理智慧、引领管理实践的思想平台。
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