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人工智能损害了企业对员工的社会责任吗

作者:龚洋冉; 钱小军; 张佳音人工智能社会责任企业员工损害工作系统动态匹配人力资本

摘要:正在来临的人工智能时代,正在引发焦虑。企业的唯一选择将是大规模裁员吗?本文提出了认知新思路——建设可持续的工作系统,实现人力资本与岗位的动态匹配。

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清华管理评论

《清华管理评论》(CN:11-5858/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《清华管理评论》将坚持思想性和专业性,关注企业管理前瞻性和实效性问题,贴近中国企业实践。借助清华经管学院的学术资源和国内外管理实践,力争把《清华管理评论》办成一本中国的高端管理评论刊物,使它成为传播管理智慧、引领管理实践的思想平台。

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