作者：张河川; 王传霖; 袁敏; 耿树标国有企业幸福感中铁四局员工积极性企业可持续发展实践转型升级投资收益
摘要：国有企业转型升级的发展任务，迫切需要企业内外并举，转换动能，其首要任务是调动员工的积极陛。塑造幸福企业对于提升员工幸福感、调动员工积极性、保持企业可持续发展具有重要意义。因此，企业在衡量组织效益时，就必须要从只注重投资收益和生产率等“硬数据”，向评估员工幸福感等“软数据”转变。
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