作者：唐立波中国企业文化情境领导力提升现代企业管理模式西方管理理论管理实践中国传统文化管理体系
摘要：中国现代企业管理模式和实践是上个世纪八十年代在西方的管理体系基础上建立和发展起来的,在改革开放后的三十年内促进了中国管理理论的发展和管理实践的进行。然而,随着时代的发展,西方管理理论在中国出现“水土不服”的现象也越来越明显,尤其表现在企业伦理丧失、劳资矛盾加剧、企业社会责任感下降、缺乏创新能力、企业发展不持续等方面。当代的中国管理研究者,有必要从中国企业的管理实践中总结经验和教训,从中国传统文化中吸收“养分”,探索一条适合中国文化情境下的管理模式,助力中国企业的可持续发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
