人力资源管理管理变革移动互联网商业模式经营环境核心职能全球化信息化
摘要：随着全球化、信息化和移动互联网的发展，新技术和新商业模式层出不穷，企业今天所处的经营环境正变得越来越不稳定（Volatile）、不确定（Uncertain），愈发复杂（Complex）和模糊化（Ambiguotis），人们称之为VUCA时代。在这样的时代，作为企业核心职能的人力资源管理，正在发生深刻的变革。这主要体现存以下几个方面。
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《清华管理评论》（CN：11-5858/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《清华管理评论》将坚持思想性和专业性，关注企业管理前瞻性和实效性问题，贴近中国企业实践。借助清华经管学院的学术资源和国内外管理实践，力争把《清华管理评论》办成一本中国的高端管理评论刊物，使它成为传播管理智慧、引领管理实践的思想平台。
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