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顶身股:晋商的员工激励

作者:张忠民员工激励顶身股现代企业制度晋商报酬制度经营之道人力资本货币资本

摘要:山西商人名闻大下,不只在于他们的富甲一方,还在其经营之道。其中最负盛名和特色的,当推其货币资本与人力资本完美合作的“顶身股”制度。顶身股原创于中国本土商业文化,堪比现代企业制度中的红利计划等激励性报酬制度,其制度安排之细密、周全、有效,毫不逊色于现代企业制度?

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清华管理评论

《清华管理评论》(CN:11-5858/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《清华管理评论》将坚持思想性和专业性,关注企业管理前瞻性和实效性问题,贴近中国企业实践。借助清华经管学院的学术资源和国内外管理实践,力争把《清华管理评论》办成一本中国的高端管理评论刊物,使它成为传播管理智慧、引领管理实践的思想平台。

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