作者：郑晓明; 陈吴熔炼团队发展创业团队组织行为学60年代经典模型创建期磨合期
摘要：上世纪60年代，组织行为学家布-鲁斯·塔克曼（BruceTuckman）在研究了大量的冈队发展的历史后提出了团队发展阶段的经典模型。他指出，团队发展必然要经历不可逾越的四个阶段：创建期（Forming）、磨合期（Storming）、稳定期（Norming）和成效期fPerforming）。创业团队的发展在很大程度上符合一般团队的发展规律。那么，如何才能使创业团队在每一个发展阶段稳扎稳打，且顺利过渡到下一个阶段，值得创业者深思。
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