作者：董吉玉人力资源人力资本开发和管理
摘要：1960年美国经济学家舒尔茨提出著名的“舒尔茨理论”，此后，管理学家从把员工看作一种成本转变到看作一种资源，提出许多人力资源管理方法。“微软”作为西方人力资源管理的典范，其人力资本是得天独厚的；“皇明”作为中国人力资本管理的代表，其表现出鲜明的中国特色。本文借鉴西方管理理论并结合盐湖集团实际，就人力资源管理和开发进行了初步探讨。
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