作者：金蕾莅 刘新益女博士就业落实率求职过程求职结果
摘要：本文通过对北京某综合性研究型大学2005年-2010年博士毕业生历史数据的梳理，以及对2010届毕业生的问卷调查，比较了男、女博士毕业生的年终落实率和求职过程与结果。研究发现，女博士获得第一个工作机会所需时间长于男博士。但在落实率、获得的工作机会总数、实习期间和实习期后起薪，以及工作满意度方面，均不存在显著的性别差异。基于上述结果，本文讨论了女博士在求职过程和结果上的特殊性，提出了有针对性的辅导建议。
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