作者：李利荣; 王河流绩效评价均衡发展
摘要：企业是由一系列的契约组成的整体,包括股东、债权人、顾客、供应商,以及政府社区等,这些人将自己的专用性资产投入到企业,委托企业运作,以期实现自身利益最大化。企业如果不能代表这些委托人的利益,必然导致企业不均衡发展,不能长久发展。当前现状,多数企业在进行绩效评价是仅是以股东价值最大化,引发环境污染、资源浪费、产品质量低下、员工权益得不到保护等问题。因此,文章提出共同下企业绩效评价,企业作为人,在进行绩效评价时将各委托人利益纳入考评范围内,实现各个委托人利益,从而实现企业的均衡发展。
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