作者：王煜歌互联网企业人才激励人才留存
摘要：人才对互联网企业的发展能起到关键的作用,但是互联网企业的人才激励与人才留存仍然存在着一些问题,不合理的薪酬管理体系、缺乏自我驱动的员工、缺乏激励的企业文化等都对企业发展产生负面的影响。因此提出相应的改善对策:不断创新薪酬管理体系、全方位提高员工的能力、发挥互联网在人才激励和留存中的作用。
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《全国流通经济》（CN：10-1464/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《全国流通经济》以适应经济新常态，稳定扩大消费，加快流通业改革创新为已任，积极适应“四个全面”战略布署的要求，宣传党和国家关于流通行业的方针政策；报道流通行业（包括网络购物）、市场消费的新动态；深耕学术理论阵地，提供从事流通经济（包括网络购物）和消费理论研究的学术研讨与交流的园地，流通经济领域理论研究最新学术成果，以及各流通环节中先进的经...
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