作者：燕红梅新时期企业人事工作柔性化管理
摘要：柔性化管理模式的构建效果,直接影响企业人事部门的管理水平.同时,对于员工的个人成长、以及企业的发展等,都具有重要的促进作用.因此,相关人员应明确柔性管理所涉及的内容,构建正确的企业柔性管理文化、以及企业柔性组织结构,从而形成更具有可行性与可操作性的柔性化管理模式,并能将其恰当的运用到管理工作中,提升团队凝聚力等,从而有效提高企业竞争优势.
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《全国流通经济》（CN：10-1464/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《全国流通经济》以适应经济新常态，稳定扩大消费，加快流通业改革创新为已任，积极适应“四个全面”战略布署的要求，宣传党和国家关于流通行业的方针政策；报道流通行业（包括网络购物）、市场消费的新动态；深耕学术理论阵地，提供从事流通经济（包括网络购物）和消费理论研究的学术研讨与交流的园地，流通经济领域理论研究最新学术成果，以及各流通环节中先进的经...
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