作者：郝晓钰; 丁福兴带薪年休假问卷调查不足之处对策建议
摘要：带薪年休假是企业职工的一项基本劳动权利,它的贯彻落实能够有效地减轻职工的工作压力,提高员工工作效率,使企业利润得到提升。同时,实行带薪年休假能够缓解'黄金周'景点超负荷现象,保证公共旅游设施达到供需平衡,减缓道路、生态环境压力,具有社会进步性,体现了以人为本的科学发展理念。但是,通过调查可以发现在实行带薪年休假制度的过程中存在着诸多问题,效果不尽如人意。在当前建设和谐社会的大背景下,如何解决这些问题,推进带薪年休假进程成为了一个摆在政府和社会成员面前一个重要议题。
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