作者：刘凤雪酒店人力资源培训有效性影响因素对策
摘要：随着经济的快速发展,市场对各行各业的要求也在逐渐提高,开展必要的人力资源管理和优化配置,能够进一步提升酒店企业的核心竞争力,让从业人员始终保持相对先进的专业发展方向。培训并不是简单意义上的培训,而是建立在酒店行业对从业人员的要求范围内的。当前酒店行业人力资源培训中,所涉及到的影响因素比较多,只有对这些影响因素进行全面、系统的分析,才能够找到当前酒店人力资源培训的发展方向。本文主要从酒店人力资源培训的价值、酒店人力资源培训有效性影响因素、当前酒店人力资源培训的现状以及提升酒店人力资源培训有效性的策略这四方面进行了详细阐述。
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