作者：党文英5w1h分析法内部控制评价
摘要：5W1H分析法是一种思考方法,常常被运用到计划草案的制定和对工作的分析与规划中,从为什么做（WHY）、做什么（WHAT）、在哪里做（WHERE）、什么时候做（WHEN）、由谁来做（WHO）、怎样去做（HOW）等六个方面对某项计划或事项进行分析,从而完善各项工作的组织和实施过程。随着我国企业内部控制规范框架体系的及实施,建立规范和全面的内部控制评价体系对于拥有众多分、子公司的集团公司而言成为刻不容缓的重要任务。本文首先对5W1H分析法进行介绍,并将其应用于集团公司内部控制评价工作中,逐项分析集团公司开展内部控制评价工作的目的、内容、地点、时间、人员和方法,以期提高内部控制评价组织实施工作的效率和效果。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
