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高频率的股权激励真的有效果吗?——以A公司高频率的股权激励为例

作者:李萍; 郝彬应收账款周转率存货周转率股票数量净资产收益率第一年限制性股票净利润增长率期末余额期初余额股票期权

摘要:A公司在实行股权激励后连续高频率的推出了四期股权激励,时间分别为2009年、2010年、2013年和2014年,且激励的股票数量呈逐期增长的趋势。如此高频率的股权激励真的有效果吗?本文研究发现,A公司仅在首次股权激励后的第一年产生明显效果,而其后各期激励的效果却不明显。

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全国流通经济

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