作者：张国辉国有煤炭企业薪酬管理体系转型期人力资源管理中国煤炭企业市场竞争市场需求创造价值
摘要：随着我国经济的不断发展和不断变化的市场需求，煤炭企业的市场竞争也逐渐转移到人力资源的竞争。薪酬管理与人力资源管理是一个企业的重点和核心，它与人力资源的每项工作都挂着钩，对人才的吸引，保留和激励中起着不可替代的作用，同时也成为一个企业创造价值的重要管理手段。薪酬管理在国有煤炭企业面前是一项重要的工作，本文围绕中国煤炭企业当前的形势与存在的问题，提出了煤炭企业的薪酬管理体系和创新战略。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
