作者：李慧人力资源管理绩效企业经济效益路径企业经营效益内在逻辑经营现状管理模式质量控制
摘要：人力资源管理绩效将对企业经营活动产生不可忽视的影响。这里的影响主要通过＂员工岗位素养——岗位工效——企业经营效益＂的内在逻辑而展开。通过对企业经济效益提升问题的认识,人力资源管理路径可围绕着：对企业经营现状的分析、问题导向下的管理模式、全过程的管理质量控制三个方面来展开。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《全国流通经济》（CN：10-1464/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《全国流通经济》以适应经济新常态，稳定扩大消费，加快流通业改革创新为已任，积极适应“四个全面”战略布署的要求，宣传党和国家关于流通行业的方针政策；报道流通行业（包括网络购物）、市场消费的新动态；深耕学术理论阵地，提供从事流通经济（包括网络购物）和消费理论研究的学术研讨与交流的园地，流通经济领域理论研究最新学术成果，以及各流通环节中先进的经...
省级期刊
人气 653411 评论 60
部级期刊
人气 517815 评论 78
人气 474552 评论 78
人气 465037 评论 66
