作者：孔洁知识型员工事业单位员工激励机制设计全面薪酬战略核心力量自我价值人的价值
摘要：知识型员工是事业单位的核心力量，他们往往掌握有单位的核心知识，具有较高的素质和较强的自主性，追求自我价值的实现，工作的目标主要是为了个人的发展和实现个人的价值目标，这对这些特点，事业单位应该实施全面薪酬战略，营造良好的组织文化，并从工作岗位出发进行激励方案的设计。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《全国流通经济》（CN：10-1464/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《全国流通经济》以适应经济新常态，稳定扩大消费，加快流通业改革创新为已任，积极适应“四个全面”战略布署的要求，宣传党和国家关于流通行业的方针政策；报道流通行业（包括网络购物）、市场消费的新动态；深耕学术理论阵地，提供从事流通经济（包括网络购物）和消费理论研究的学术研讨与交流的园地，流通经济领域理论研究最新学术成果，以及各流通环节中先进的经...
省级期刊
人气 651879 评论 60
部级期刊
人气 517179 评论 78
人气 472971 评论 78
人气 462783 评论 66
