作者：杨建东企业内部培训师队伍建设自我价值人才培养企业知识评价模式结构合理
摘要：企业内部培训师队伍是实现企业知识与技能的沉淀传播、帮助员工实现自我价值的助推器，工作中我们探索出“两分三径四养五评”人才培养、晋升、评价模式，为培训师创造“不断完善自己、实现自我价值”的发展空间，建设一支“数量结构合理、能力素质突出”的培训师队伍，为企业人才培养提供坚实的智力支持。
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《全国流通经济》（CN：10-1464/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《全国流通经济》以适应经济新常态，稳定扩大消费，加快流通业改革创新为已任，积极适应“四个全面”战略布署的要求，宣传党和国家关于流通行业的方针政策；报道流通行业（包括网络购物）、市场消费的新动态；深耕学术理论阵地，提供从事流通经济（包括网络购物）和消费理论研究的学术研讨与交流的园地，流通经济领域理论研究最新学术成果，以及各流通环节中先进的经...
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