作者：李广稂人力资源联动人事工作整体要求绩效考核体系业绩指标考核委员会指标对比财务资产部周边绩
摘要：<正>人事工作哪怕是一件再小的事情,也需要统筹考虑企业、员工等各方利益,采取的措施有效得力才能体现出人力资源管理的精神和魅力。为此,济宁销售按照"三控制一规范"的人力资源整体要求,结合实际,小步快走,完善"交流+联动"机制,盘活人力资源,趟出一条人事工作精细化的新路子。
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《全国流通经济》（CN：10-1464/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《全国流通经济》以适应经济新常态，稳定扩大消费，加快流通业改革创新为已任，积极适应“四个全面”战略布署的要求，宣传党和国家关于流通行业的方针政策；报道流通行业（包括网络购物）、市场消费的新动态；深耕学术理论阵地，提供从事流通经济（包括网络购物）和消费理论研究的学术研讨与交流的园地，流通经济领域理论研究最新学术成果，以及各流通环节中先进的经...
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