作者：韩泽瑜; 纪美霞岗位体系员工能力任职资格标准任职资格评价
摘要：企业的竞争优势来源于企业的核心竞争力，而人力资源正是构建企业核心竞争力的基础。因此，保证员工能力与岗位要求相互匹配，选、育、用、留企业需要的人力资源，是企业发展过程中的一个核心问题，同时也是企业人力资源管理的难题。本文通过探讨构建企业人力资源岗位任职资格管理体系，为企业任职资格管理的实施提供参考。
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《全国流通经济》（CN：10-1464/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《全国流通经济》以适应经济新常态，稳定扩大消费，加快流通业改革创新为已任，积极适应“四个全面”战略布署的要求，宣传党和国家关于流通行业的方针政策；报道流通行业（包括网络购物）、市场消费的新动态；深耕学术理论阵地，提供从事流通经济（包括网络购物）和消费理论研究的学术研讨与交流的园地，流通经济领域理论研究最新学术成果，以及各流通环节中先进的经...
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