作者：王重一人力资源流动人口数量员工离职员工流失率员工薪酬离职率基层员工非正式组织组织结构业务
摘要：<正>零售企业的人口红利时代已近结束,随之而来的是企业人力资源流动和流失的加剧,并呈愈演愈烈的态势,应从战略和战术两个层面来着手。随着我国适龄就业人口数量的相对减少,零售企业的人口红利时代已近结束,随之而来的是企业人力资源流动和流失的加剧,并呈愈演愈烈的态势。面对这种现实,零售企业该如何应对?笔者以为应从战略和战术两个层面来着手。首先,从战略上来看,这种现象不可能在
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