作者：高鹏飞激励失效产权明晰激励对策
摘要：我国国有企业愈来愈普遍的激励机制失效现象,不仅对国企本身构成很大威胁,而且严重影响社会发展。国企激励机制失效的原因主要有内在和外在两方面,内在原因是产权不明晰、法人治理结构不健全、企业内部监督不到位和人才队伍专业素质较差等,外在原因是缺少良好的公司治理制度和法律制度保障。为避免激励机制失效,企业应从三方面着手,即明晰产权、健全激励机制和完善相关制度。
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