作者：陈沛然; 汪娟娟非货币性薪酬员工执行力薪酬管理
摘要：员工执行力,是当前企业管理的热门话题。再好的战略、目标、任务,也需要员工去完成,员工执行力的高低,决定企业的生死存亡。薪酬管理,是提升企业员工执行力的重要杠杆。在企业的薪酬管理中,对于非货币性薪酬的管理,看不见,也摸不着,经常被企业所忽视。本文试图从企业非货币性薪酬管理的角度,分析员工执行力缺乏的原因,探讨员工执行力的有效构建。
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《全国流通经济》（CN：10-1464/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《全国流通经济》以适应经济新常态，稳定扩大消费，加快流通业改革创新为已任，积极适应“四个全面”战略布署的要求，宣传党和国家关于流通行业的方针政策；报道流通行业（包括网络购物）、市场消费的新动态；深耕学术理论阵地，提供从事流通经济（包括网络购物）和消费理论研究的学术研讨与交流的园地，流通经济领域理论研究最新学术成果，以及各流通环节中先进的经...
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