作者：李萍诊改绩效考核高职院校
摘要：在高职院校大力推行内部质量保证体系诊断与改进工作的大背景下,现行的绩效考核工作应考虑如何融入诊改工作,发挥其激励功能。高职院校绩效考核工作必须秉承诊改的理念,摒弃以往以分数论高低的惯性思维,以质量提升为根本目标,以问题为导向,重在诊断问题和自我改进。配合诊改的需求,绩效考核工作从组织架构、设计及运行到结果的应用都应按照诊改的理念进行布局。
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《轻纺工业与技术》（CN：45-1379/TS）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《轻纺工业与技术》报道和刊载国内纺织、服装、皮革等轻纺工业、手工业方面的新进展、发展趋势、科技成果、生产技术、学术论文，并积极开展学术讲座，促进学术交流，为科研、生产和经济建设服务。
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