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“问责”关键要砸到“痛点”上

作者:林永芳问责制权责对等人事管理制度改革

摘要:众所周知,“问责”这事儿古已有之,并非今人独创。古人虽然未必知道“权责对等”这样铿锵有力的词汇,却明白一个朴素的道理有多大权担多大责,一人做事一人当。于是,各种典章律法中的“问责制”,都纷纷以此为基本准则。

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清风

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