作者：李文明人才管理
摘要：自古至今人才管理都是组织发展的重要命题，中国传统文化典籍对此也不乏论述。如古代兵书《六韬》和《三略》都有大量的文字论及人才管理之道与选择人才的标准等等。其人才管理之道强调的是情同意合，人才管理之法强调的是“爱人”“钓人”“崇礼”“重禄”，人才管理的目标是“务揽英雄之心”，人才管理的要求是正己树人，人才管理的境界是得人才之心，就选择人才的标准，两书共分析了四十多条的内容。这些内容虽然为古代大贤所述，但其应用价值于今仍然很高，很多思想和方法在现代人才管理中甚至可以直接使用。
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