作者：陈昊; 张嵩社会网络分析非正式网络知识岗位设计
摘要：正式网络和非正式网络共同影响组织知识的转移与共享。选取某企业研发部门中的合作咨询网络与情感网络，利用社会网络分析法（SNA），从网络中心性、结构洞和对等性方面，分析了组织人员实际能力的发挥与当前组织岗位设计之间的差异，针对组织人员在网络中表现出的不同特质，提出优化组织岗位设计的建议，以提高组织知识转移与共享效率。
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《青岛大学学报·工程技术版》（CN：37-1268/TS）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《青岛大学学报·工程技术版》先后被确定为中国科技论文统计源期刊、中国期刊方阵双效期刊，并入选中国科技期刊文摘数据库、《中国科学引文数据库》等多家数据库，还多次获得国家和省部级优秀科技期刊奖及科技期刊优秀编辑质量奖。
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