未来已来——写在汽服行业春天到来之前（中）

作者：宋景春汽修行业经营管理军事化管理管理思维配件价格净利润率经营结果管理学大师追求金钱告诉我

摘要：三、员工变了 1.新生代员工崇尚平等合作的工作关系 今天,我们很多主力员工已经是85、90后了,他们与60、70后的心态和价值观有着本质的区别。他们从小就没有挨过饿受过累,对艰苦奋斗任劳任怨不完全认同;他们喜欢聪明地工作,而不是傻干,更不愿意为工资而加班;他们喜欢走捷径,想办法。面对这样的新生代员工群体,我们的经营管理文化势必需要做出调整,否则就无法赢得他们的忠诚。

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