医院人力资源管理应对策略

作者：刘兰辉医院人力资源管理职业素养医务人员管理者

摘要：人力资源作为医院的第一资源是医院最核心、最重要的资源。医院院长和任何一名管理者都必须从长远的战略眼光来看待人力资源的整体规划、储备、培养、职业素养的整体提升,以及医务人员的个人发展和优秀人才的合理流动。

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