作者：王丹丹能力本体rcdsrcm互操作
摘要：基于能力的管理是一种全新的管理理念．而能力管理得以实现的关键是能力模型的构建。目前有关能力的建模研究主要集中在E—learning和人力资源管理领域，笔者介绍了能力概念模型，并对全球学习联盟提出的RDCEO．美国电气电子工程师协会提出的RCD和SRCM以及用于人力资源领域的HR—XML能力建模方法进行了分析。分析了这些能力描述规范各自的特点与存在的不足，指出了能力数据结构化描述和建模的未来发展方向。
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