作者：赵艳娟智力资本理论知识员工知识管理人力资源管理
摘要：在知识经济时代,知识或智力资本已成为组织创造价值的投入要素和核心资产.但在公司管理实践中明显存在一种'知识悖论',即公司认识到知识的战略价值,但却没有战略性地来管理知识.本文对如何协调企业智力资本管理的理论与实践从而实现'一致性'方面做了一些基础性工作.文章首先介绍了企业智力资本的一般理论;然后总结了知识员工的需求特征;第三,探讨了不同层次的智力资本管理;最后给出了知识员工管理的一个简明框架.
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