人才匮乏企业招聘行业战略人才素质教育市场需求教育体制人才流动企业人才
摘要：“金融仅是一个名个足以震惊号。受金响．从2010风暴”不仅词，更是一全球的惊叹融风暴的影年上半年开始，国内诸多企业就遭受“巨浪”侵袭．企业招聘不断，人才流动演变成“时尚”，企业自身的变化也是一浪高过一浪。鞋服市场早已不再是～方净土，被大环境左右着。国内服装行业战略专家、UTA时尚管理集团总裁杨大筠认为，造成目前鞋服企业人才缺位，主要有两个方面的原因，一方面是因为现行教育体制与市场需求的错位：另一方面是专业教育资源的短缺。有关教育体制的话题已是老生常谈，鞋服行业是一门应用性非常强的学科，大学所进行的人才素质教育在缺乏大量有效训练的情况下，就变成了纸上谈兵，学设计的被分配到企业，但实际能够运用的技能又能有多少呢？由此可见，鞋服行业要想适应当今发展，把握住人才，随市场经济变化，转型发展，才是突围困境的捷径。
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