惩罚,管理中的“双刃剑”

作者：燕峰员工管理疏忽过失双刃香格里拉酒店负面效果学甲给你处理方法管理人员逐条分析

摘要：人无完人,总会有疏忽过失之处。企业员工如果在工作中出现疏漏,给企业酿成损失,是应该对其进行处罚。但在处罚员工时要讲究方式方法,制定科学的责任制度,讲究处理策略,这样能够避免矛盾的激化,使企业的损失减至最低。

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