作者：陈洁欧盟扩大过渡性限制劳动力自由流动
摘要：欧盟的扩大进程产生了“歧视性差异化”现象，即在特定政策领域进行过渡性安排，对新成员国应享受的权利施加一定的限制。在东扩中，欧盟内部以及新老成员国之间围绕劳动力自由流动问题分歧不断。为了顺利完成扩大，欧盟对新成员国的劳动力自由流动设定了过渡性限制．形成“歧视性差异化”。扩大进程中产生的利益分配冲突是歧视性差异化产生的根源。在欧盟的具体政策领域，扩大对成员国产生了不同的影响，从而引发利益分配冲突，导致成员国成为相对的“受益者”或“受损者”。为此，欧盟借助过渡性安排来限制新成员国的特定权利。以对扩大中的相对利益受损国进行补偿。过渡性限制是解决扩大中分歧的工具之一，但对欧盟也具有负面影响，不仅导致“歧视性成员国身份”的出现，而且进一步强化了欧盟的“差异性一体化”特征。
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