作者：张正义企业文化人力资源管理动态研究
摘要：企业间竞争的背后是先进的企业文化理念的碰撞,依靠企业文化强练内功、外树形象的管理,属于企业管理的最高境界。通过对企业文化和人力资源管理的差异性和辩证关系的分析,阐明只有二者高度统一,企业才能从经营的源头提高企业的核心竞争力。
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《能源与环保》（CN：41-1443/TK）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《能源与环保》面向国内外，宣传报道能源与环保科技事业发展方针政策，反映国内外能源与环保科技领域新成果、新经验、新动向，促进能源与环保科技成果向生产力转化，为能源与环保领域科技进步、安全生产及可持续发展服务。
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