作者：丁光中信用品质政府心理契约社会创新管理群体性怨恨外部效应
摘要：无形的心理契约不仅释放着有形契约关系的影响力，也存在其衍生价值——心理契约信用。在经济全球化重塑的非传统雇佣关系中，隐藏着普遍的心理契约信用危机。如果心理契约存在的主体回归至广义古典学派界定的政府、企业和员工，则集合了有形契约信用和无形契约信用双重内涵的政府信用、企业信用、个人信用，其信用品质的交互影响、辐射影响，无疑构成为分析政府、企业和员工三方心理契约信用互动规律的简约路径。
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