农村劳动力农业实用技术管理人员培训培训教材劳务输出技能培训企业负责人人才基地
摘要：加强农村劳动力培训输转 加强培训基地建设，力争在三大片区市县建设1～2个部级、3～5个省级高技能人才基地。针对不同培训对象，编写不同培训教材，开展分层次培训。省里重点承担产业大户、科技推广人员、产业大县负责同志的培训，市县主要负责农业实用技术、管理人员和劳动力技能培训。围绕产业发展，重点加强能人大户、合作社和龙头企业负责人及相关技术、管理人员培训；围绕务工增收，采取订单培训、学制培训、岗位培训等方式，加强外出务工人员和本地青壮年劳动力技能培训。技术培训坚持到户到人，力争使每一位适龄农村劳动力都掌握一门实用技能。注重把培训与现代农业发展、就业创业有机结合，促进技能培训、就业中介、技能鉴定、就业服务一体化。打造劳务品牌，推动劳务输出由体力型向技能型转变、由分散短期输出向常年稳定输出转变，大幅度提高农民工资性收入。整合培训资源，制定出台各类培训资金归并拨付到县的办法，建立全省联网的农村劳动力培训信息公共查询平台。年内有组织开展普通技能培训65万人、“两后生”职业技能学历培训22万人和劳务品牌培训4万人。力争回乡创业人员达到45万人以上，输转劳动力500万人次以上，劳务收入增长20%以上。
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