作者：罗国庆管理方式新员工跟踪档案成长盐城市分行业务技能职业习惯
摘要：农发行江苏省盐城市分行积极探索新员工管理方式．为每一名新员工建立成长跟踪档案，通过两到三年的跟踪期，使新员工在业务技能的提升、职业习惯的养成等方面有明显的进步，有效地促进了新员工全面发展。
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