当前我国领导干部交流问题研究——以西部12省区为例

作者：杨轲领导干部交流西部地区民族地区

摘要：领导干部交流不仅能够促进东、中、西部地区施政理念的相互交流,同时也能够结合地区优势促进资源、产业等方面的合理配置,有为交流地区在政府治理方面“补短板”的效应。另外,领导干部交流还是预防腐败、避免地方党政系统出现“裙带主义”等现象的较好措施,能够进一步优化党政系统环境,为构建良好的政治生态提供保障。通过对西部12省区领导干部交流现状统计分析,研究发现西部地区领导干部交流存在局部不合理现象,在领导干部来源方面民族地区和非民族地区存在差异,民族地区当前交流的领导干部大部分来源于西部省区内部,从东部地区和企业直接调入民族地区的领导干部比例较低。因而,西部12省区领导干部交流水平提升的空间仍然很大,需要从领导干部结构、来源分布等多方面提升。

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